Ga naar de inhoud
  • Home
  • Aanbod
    • Cursus voor leidinggevende
    • Cursus voor teamlid
  • Over Doorpak BV
  • Inloggen
    • Mijn Account
    • Wachtwoord Vergeten
  • Home
  • Aanbod
    • Cursus voor leidinggevende
    • Cursus voor teamlid
  • Over Doorpak BV
  • Inloggen
    • Mijn Account
    • Wachtwoord Vergeten

M: M2 – Les 4 Commitment

Tijdslimiet: 0

Test samenvatting

0 of 8 Vragen completed

Vragen:

Informatie

Je hebt de test al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.

Test is aan het laden…

Je moet inloggen of inschrijven om de test te starten.

U moet eerst het volgende invullen:

Resultaten

Test afgerond. Resultaten worden opgeslagen.

Resultaten

De tijd is verstreken

Categorieën

  1. Niet gecategoriseerd 0%
  • Totaalscore (0-18 punten)

    Alarm! Er is een gebrek aan vertrouwen of zelfs sprake van wantrouwen. Pak het gelijk aan, anders veroorzaakt het onveiligheid, onzekerheid én onnodige stress (immers; verspil nooit een goede crisis).

  • Totaalscore (19 -29 punten)

    Let op! Het wordt tijd om gericht initiatief te tonen en het vertrouwen te versterken (immers; hij die niet vertrouwt, wordt ook niet vertrouwd).

  • Totaalscore (30 – 40 punten)

    Gefeliciteerd! Er is een mooie basis van vertrouwen. Zorg dat je weet hoe dit komt en blijf eraan werken (immers; vertrouwen komt te voet en gaat te paard!).

  1. Review
  2. Beantwoord
  3. Goed
  4. Fout
  1. Vraag 1 of 8
    1. Vraag

    1. Ik weet welke (kern)waarden een cruciale rol spelen in de besluitvorming

  2. Vraag 2 of 8
    2. Vraag

    2. Bij vaagheden daag ik collega’s actief uit om duidelijkheid te verschaffen

  3. Vraag 3 of 8
    3. Vraag

    3. Ik bespreek tijdens het overleg heldere en specifieke oplossingen

  4. Vraag 4 of 8
    4. Vraag

    4. Ik vraag na discussies om een helder besluit, actie, verantwoordelijke en tijdstip waarop actie is gerealiseerd

  5. Vraag 5 of 8
    5. Vraag

    5. Ik spreek me expliciet en eenduidig uit over wat ik belangrijk vind of nodig heb om me achter een besluit te kunnen scharen

  6. Vraag 6 of 8
    6. Vraag

    6. Als ik een overleg verlaat, schaar ik me zonder voorbehoud achter de overeengekomen besluiten, ook als er aanvankelijk onenigheid heerste

  7. Vraag 7 of 8
    7. Vraag

    7. Ik volg mijn besluiten ook op (voortgang in eerstvolgende overleg).

  8. Vraag 8 of 8
    8. Vraag

    8. Ik vind dat we een duidelijke en effectieve overlegstructuur hebben die bij alle teamleden bekend is

Instagram Linkedin

Menu

  • Home
  • Aanbod
    • Cursus voor leidinggevende
    • Cursus voor teamlid
  • Over Doorpak BV
  • Inloggen
    • Mijn Account
    • Wachtwoord Vergeten

Informatie

  • Algemene Voorwaarden
  • Privacy Policy

KvK 62933914
BTW NL 855021391 B01

Contact

Spinnerij Oosterveld Enschede
Ruimte 1.08
Rigtersbleek-Zandvoort 10
7521 BE Enschede
info@doorpakbv.nl

© Doorpak BV 2026

Deze leeromgeving is gemaakt door MaFien

Privacy Policy

Toegevoegd aan winkelwagen

Je winkelwagen is leeg
0

Bekijk onze winkel om te zien wat er beschikbaar is

Je winkelwagen is leeg. Winkel nu →

Menu

  • Home
  • Aanbod
    • Cursus voor leidinggevende
    • Cursus voor teamlid
  • Over Doorpak BV
  • Inloggen
    • Mijn Account
    • Wachtwoord Vergeten