—
In deze module ontdek je wat een gezonde organisatie betekent, oplevert én wat het van jouw en je collega’s vraagt. Wat is er nodig in houding en gedrag om samen werkplezier te beleven en productief te zijn. Met inzichten die we je aanreiken en kleine dagelijkse doorpakacties kun jij hierin een constructieve bijdrage leveren en daarmee het verschil maken.
Leerdoelen
- Je wordt je bewust wat het kan opleveren om te werken aan een gezonde organisatie
- Je weet wat er nodig is om een gezonde organisatie te zijn/worden/blijven.
- Je snapt waarom het een (niet complexe, maar wel pittige) uitdaging is om met een gezonde cultuur aan de slag te gaan
- Je snapt het belang van dé vier disciplines voor het creëren van een gezonde organisatie
- Je bent geïnspireerd om een bijdrage te leveren en weet beter wat jouw bijdrage kan zijn
Hoe creëer je een gezonde organisatie? Selmar en Hans van Doorpak BV (Organisatiepsychologen | teamcoaches) laten je in deze korte video’s graag zien wat het betekent en vraagt om een gezonde organisatie te creëren.
Check-in
Bij Doorpak BV starten wij iedere sessie met een check-in. Een check-in zorgt er namelijk voor dat je werkelijk aanwezig kunt zijn in het moment of in de situatie die iets van jou vraagt. Van daaruit kun je met focus en volle aandacht aan de slag met wat belangrijk is op dat moment.
Meer weten? Klik hier en lees verder in onze Kennisbank.
Ook hier in deze leeromgeving vragen we je om een check-in te doen, waarna je jezelf met volle aandacht kunt gaan richten op dat wat je wilt gaan leren.
