Ga naar de inhoud
  • Home
  • Aanbod
    • Cursus voor leidinggevende
    • Cursus voor teamlid
  • Over Doorpak BV
  • Inloggen
    • Mijn Account
    • Wachtwoord Vergeten
  • Home
  • Aanbod
    • Cursus voor leidinggevende
    • Cursus voor teamlid
  • Over Doorpak BV
  • Inloggen
    • Mijn Account
    • Wachtwoord Vergeten

De Gezonde Organisatie

In deze kennisbank staan alle artikelen die zijn geschreven als verdieping of aanvulling op de modules uit de leeromgeving. Ze zijn gesorteerd naar modules en lessen. Veel leesplezier!

Klantcase | professioneel ruzie leren maken

Een beschrijving van een teamontwikkeling die we in het voorjaar van 2022 deden. Drie sessies met het ketenoverleg sociaal domein (een team van managers uit het sociaal domein van Smallingerland gericht op het verder groeien als team en leren doorpak…
Verder lezen

Bevlogenheid naar een hoger plan brengen

Hoe jij als leidinggevenden bevlogenheid kunt bevorderen Wanneer je ‘passie’ of bevlogenheid ziet of voelt bij iemand, is dat altijd prachtig om op te merken. Het prikkelt weer even om stil te staan bij waar je zelf bevlogen over bent en wat de rol …
Verder lezen

Slim vs. Gezond

In deze blog een omschrijving van wat een gezonde organisatie inhoudt en wat het kan opleveren. Slimheid | In veel organisaties gaat de aandacht naar het slim regelen van zaken als Marketing Technologie Innovatie Financiën Strategie…
Verder lezen

Dé 5 kerntaken van een leidinggevende

‘Wat doet iemand om zijn of haar organisatie verder te helpen?’ Wij stellen geregeld de vraag wat iemand in de praktijk doet om zijn of haar organisatie verder te helpen (lees; gezond te maken). De intentie bij die vraag is niet om mensen voor het b…
Verder lezen

Laat jezelf zien – zes vormen van contact

Ieder mens heeft behoefte aan écht contact met anderen, om niet alleen fysiek maar ook emotioneel gezond te kunnen werken en leven. De eerste en de belangrijkste stap die je dan moet nemen is om jezelf te laten zien. Alleen wat je laat zien kan ook g…
Verder lezen

De 7 gevaren van groepsdenken

Het fenomeen groepsdenken klinkt best gezellig. Je zou er zo voor tekenen als je op dit moment in een niet-zo-geweldig-team functioneert. Maar schijn bedriegt, want groepsdenken kan behoorlijk nare consequenties hebben. In deze blog lees je wat groep…
Verder lezen

Dé prangende vraag die managementteams zichzelf niet voorleggen

Om een kalender-, school-, boekjaar of een nieuw sportseizoen succesvol te starten MOET er 1 prangende vraag gesteld worden. Welke vraag? Dat lees je in de blog! Gretig zijn Eén van de mooiste momenten van het jaar vond ik altijd de eerste trainin…
Verder lezen

De beslissende voorsprong Vier disciplines voor een gezonde organisatie

In deze blog nemen we je mee in de vier disciplines die je verder helpen om een gezonde organisatie te kunnen zijn. De belangrijkste vraag is dan wel: wil je een gezonde organisatie zijn? Het antwoord op deze vraag laat zich meestal wel raden. Maar …
Verder lezen

De check-in en de check-out

Altijd – maar dan ook altijd – met een check-in beginnen en eindigen met een check-out. Omdat een teamoverleg geen drive through loket is. Omdat je aan het begin elkaar echt wilt ontmoeten en aan het eind van de bijeenkomst elkaar en de setting ook e…
Verder lezen
Vorige Pagina1 Pagina2 Volgende
Instagram Linkedin

Menu

  • Home
  • Aanbod
    • Cursus voor leidinggevende
    • Cursus voor teamlid
  • Over Doorpak BV
  • Inloggen
    • Mijn Account
    • Wachtwoord Vergeten

Informatie

  • Algemene Voorwaarden
  • Privacy Policy

KvK 62933914
BTW NL 855021391 B01

Contact

Spinnerij Oosterveld Enschede
Ruimte 1.08
Rigtersbleek-Zandvoort 10
7521 BE Enschede
info@doorpakbv.nl

© Doorpak BV 2026

Deze leeromgeving is gemaakt door MaFien

Privacy Policy

Toegevoegd aan winkelwagen

Je winkelwagen is leeg
0

Bekijk onze winkel om te zien wat er beschikbaar is

Je winkelwagen is leeg. Winkel nu →

Menu

  • Home
  • Aanbod
    • Cursus voor leidinggevende
    • Cursus voor teamlid
  • Over Doorpak BV
  • Inloggen
    • Mijn Account
    • Wachtwoord Vergeten